به سوی تغییر پارادایم در فرهنگ هدایتگری نظام حکمرانی فضایی در ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دفتر برنامه ریزی و اقتصاد مسکن، معاونت مسکن و ساختمان، ، وزارت راه و شهرسازی جمهوری اسلامی ایران

2 استاد دانشگاه

10.22059/jtcp.2024.369184.670419

چکیده

یکی از چالش های نظام حکمرانی فضایی در ایران آشفتگی در فرهنگ سازمانی مبتنی هدایت گری در عرصه های تصمیم سازی و تصمیم گیری است. این آشفتگی همواره خود را در بروز تفرق‌های سیاستی-برنامه ریزی و کالبدی –فضایی در عرصه برنامه‌ریزی فضایی کشور نشان داده است. این پژوهش با هدف تبیین لزوم تغییر پارادایم در فرهنگ هدایت‌گری در نظام حکمرانی فضایی ایران به صورت گذار از «مدیریت» به سمت «رهبری»، تلاش کرده است تا با رویکرد اکتشافی و با روش ترکیبی به صورت مصاحبه‌ای نیمه ساختار یافته در قالب روش دلفی هدفمند، مدل‌های رهبری را برای نظام حکمرانی فضایی ایران در سه سطح محلی، منطقه ای و ملی شناسایی و پیشنهاد دهد. نتایج به دست آمده نشان می دهد که نظام حکمرانی فضایی در ایران برای تغییر پارادایم در فرهنگ هدایت‌گری در سطح ملی نیازمند گذار به سمت رهبری استراتژیک در نظام تصمیم سازی و تصمیم گیری است. در سطح منطقه ای سبک رهبری کاریزماتیک و در سطح محلی، سبک رهبری تحول‌گرایانه الگوهای پیشنهادی برای تغییر در فرهنگ هدایت گری سطوح یاد شده در نظام حکمرانی فضایی ایران می باشد. این پژوهش اهمیت تحول در فرهنگ هدایت گری نظام حکمرانی فضایی ایران را به عنوان یکی از مهم‌ترین راهکارها در رسیدن به یکپارچگی و درک اهمیت غلبه بر تفرق های عملکردی، سیاستی-برنامه ریزی و کالبدی-فضایی در فرایند حرکت به سمت دستیابی به آمایش پایدار فضا برجسته می‌کند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات